教育訓練給付
教育訓練給付とは、所定の要件を満たす雇用保険の被保険者（又は被保険者であった人）が厚生労働大臣の指定する講座を受講し、修了した場合にかかった費用の一部が支給される制度
一般教育訓練給付
一般教育訓練給付は雇用保険の被保険者期間が３年以上（初受講の場合は１年以上）の人が給付を受けられる。給付額は受講料等の２０%相当額（上限は１０万）
特定一般教育訓練給付
２０１９年１０月から創設された、厚生労働省の指定する「速やかな再就職と早期キャリア形成に資する講座（税理士等の資格取得や介護職員初任者研修）」を受講する場合に給付を受けられる制度。受講料等の４０%相当額（上限は２０万）が支給される
雇用継続給付
雇用の継続が困難な場合に給付される。細部は以下の通り
高年齢雇用継続給付
給付を受けられる人・・・６０歳以上６５歳未満で、被保険者期間が５年以上の人が６０歳以降の賃金が６０歳時点に比べて、７５%未満になった場合
給付額・・・各月の賃金額の最大１５%
介護休業給付
給付を受けられる人・・・要介護状態にある配偶者や父母、子などを介護する一定の条件を満たした被保険者
給付額・・・休業開始時賃金の６７%
育児休業給付
満１歳未満（出生から８週以降）の子をもつ親が育児休暇を取得する場合に、休業開始時賃金の６７%（休業開始６ヶ月経過後は５０%）が給付される。
67%で微妙だから７０%でい〜ですよね〜 ２０２３年３月の案では育児休業給付を手取りの１００%にする方針らしですよ〜
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